03 FLOC agent利用規約
「FLOC agent利用規約」（以下「本規約」といいます）は、株式会社FLOC（以下「当社」といいます）が提供する「FLOC agent」（以下「本サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。
第1条（定義）
「FLOC agent」とは、株式会社FLOCが提供する以下に定めるサービスの総称です。
1．利用者（求職者）に対して、当社の専門従業員が利用者（求職者）のこれまでのキャリア、スキルおよび適性、さらに将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を選択し紹介するサービス
2．利用者（求職者）が当社に登録した希望の職種、職務経歴、スキル等を求人者へ情報公開し、求人者が、利用者（求職者）の希望、スキル等を確認し、自社の求人案件に合致すると思われる利用者（求職者）を選択し、当該求人ニーズを基に当社専門従業員が紹介するサービス
3．本サービスに付随するメール配信その他転職支援、転職後のアフターフォロー等に関するサービス
第2条（規約の適用）
本サービスを利用した場合、本規約及び当社の「FLOCサービス利用規約」および「プライバシーポリシー（個人情報保護方針、および個人情報の取り扱いについて）」に承諾いただいたものとみなします。
第3条（サービスの種類）
当社は、以下のサービスの中から利用者（求職者）に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。
1．利用者（求職者）から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
2．求人企業から受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する求人応募勧誘
3．応募手続きの代行
4．電話や面談によるキャリア相談の実施
5．当社専門従業員による転職支援
6．その他利用者（求職者）の転職活動に有益と判断する当社他サービスのご案内
第4条（サービスの提供）
1．当社の専門従業員が行う紹介サービスは、本サービスに申込みをすることによって、提供されます。その場合、利用者（求職者）の転職が円滑に進むよう、当社規程に則り情報を伏せる加工をした利用者（求職者）の情報ならびに応募意思の確認に基づく利用者（求職者）の情報を、当社が利用者（求職者）に代理して求人者に対して提供する場合があります。
2．求人者に利用者（求職者）の情報を公開して行う紹介サービスは、FLOC agentに申込み、当該求人者に利用者（求職者）の情報を公開して行う紹介サービスの利用を希望した場合にサービス提供が行われます。この場合、求人者に公開される利用者（求職者）の情報は利用者（求職者）の同意を得て公開いたします。
3．キャリア支援に関しては、本規約第5条（キャリア支援について）に記載の通りとなります。
4．その他本規約に定めのないサービスについては、当社webサイト等でサービス内容、適用条件等について明示し、サービスの利用の要件に合致する利用者（求職者）に対しサービスの提供をいたします。
第5条（キャリア支援）
1．キャリア支援とは、当社専門従業員が利用者（求職者）のキャリア全般に関する相談、転職に関する事象について支援を実施するサービス（以下「キャリア支援」といいます。）です。本サービスの一環として利用を希望された利用者（求職者）に対し提供いたします。
2．当社から紹介した求人案件に一定期間ご応募いただけない場合、または利用者（求職者）と連絡がつかない場合等、当社からのサービス提供が難しいと判断された場合、キャリア支援の提供を中止させていただくことがあります。
3．キャリア支援終了後、利用者（求職者）を担当した専門従業員は担当を外れますが、利用者（求職者）の適性に合致すると思われる求人案件が発生した場合、引き続き当社から求人案件を紹介することがあります。ただし、キャリア支援終了後は、利用者（求職者）からの求人案件の有無等に関する問い合わせには対応いたしません。
第6条（書類の提出）
利用者（求職者）は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
1．氏名、住所等、利用者（求職者）を特定、確認するための本人確認書類
2．在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
3．その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等
第7条（利用者（求職者）の責任）
1．利用者（求職者）は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2．利用者（求職者）は、当社および求人者に対し、個人情報を不備、齟齬、虚偽のないよう正確に提供するものとします。利用者（求職者）が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者（求職者）が当社および求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者（求職者）自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
3．当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者（求職者）の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者（求職者）は、利用者（求職者）の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者（求職者）に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
4．利用者（求職者）は、本サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。
第8条（求人照合）
当社は、利用者（求職者）から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
第9条（就職祝い金制度）
利用者（求職者）が、メインコースの受講開始日から受講期間終了日の6ヶ月後までに、当社が紹介する求人で求人者に入社し、当社所定の手続きを行うことにより、以下の各号に定める場合を除き、入社日から遡って過去2年間の受講料の50パーセント相当額を就職祝い金としてお支払いします。
1．入社後1年以内に手続きを行わない場合
2．入社後3ヶ月以内に退職した場合
3．過去2年間に就職お祝い金制度を利用している場合
4．当社が不正と判断した場合
第10条（禁止事項）
利用者（求職者）は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
1．虚偽または不正確な情報を提供する行為
2．個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
3．著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
4．本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
5．本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
6．本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
7．犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
8．反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為
9．本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
10．正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
第11条（サービス提供の停止・終了）
当社は、利用者（求職者）において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者（求職者）に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を停止又は終了することができるものとします。
1．利用者（求職者）が本規約に定める事項に違反した場合
2．正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
3．本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
4．当社が、当社と利用者（求職者）との信頼関係を維持できないと判断した場合
5．当社が、必要と判断する場合
第12条（当社の責任）
1．当社は、利用者（求職者）に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告の他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
2．当社は、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
3．当社は、利用者（求職者）による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。
第13条（個人情報の取り扱い）
1．別途「プライバシーポリシー（個人情報保護方針、および個人情報の取り扱いについて）」に定めるものとし、当社は、これに基づき利用者（求職者）の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。
2．当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報（以下「機微情報」といいます）を収集しません。ただし、利用者（求職者）自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者（求職者）に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者（求職者）の同意があったものとみなします。
（1）思想、信条または宗教に関する事項
（2）人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
（3）勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
（4）集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
（5）保健・医療または性生活に関する事項
第14条（第三者提供に関する免責事項）
1.当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
（1）利用者（求職者）自らが、本サービスを利用して特定の求人者等に個人情報を開示、提供する場合
（2）利用者（求職者）の活動状況等、本サービスにおいて利用者（求職者）が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
（3）本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者（求職者）が個人情報を提供し、これが利用された場合
2. 当社は、利用者（求職者）と求人者との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。
第15条（統計データ、属性情報等の取り扱い）
当社は、利用者（求職者）の登録、抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者（求職者）が登録した利用者（求職者）の個人情報、本サービスの利用履歴（応募履歴、利用者（求職者）と求人者との間のメッセージの送受信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。）を、個人を識別、特定できないように加工した後、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者（求職者）はこれをあらかじめ承諾します。
第16条（情報の保管期間）
1. 当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者とのやり取りに関する情報、および利用者（求職者）の登録情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
2. 利用者（求職者）は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
附則
2018年8月1日 制定・施行
